القائمة الرئيسية

الصفحات

التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2021

 

التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2021

ستجدون في هذه المقالة التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2021

التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13/2020 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي:

·        ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (من 1 الى 13 نقطة)

·        تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقطة

ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة وتمنح كما يلي

1.     التخصص الأول 6 نقطة

2.     التخصص الثاني 4 نقطة

3.     التخصص الثالث 3 نقطة

4.     التخصص الرابع 2 نقطة

5.     التخصص الخامس 1 نقطة واحدة

مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0 إلى 7 نقاط)

يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة وتنقط كما يلي

·        المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة

·        المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقط

·        المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط

·        المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط

·        المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط

·        المعدل من -(15 الى 15.99) 6 نقاط

·        معدل يساوي أو يفوق (16/20) ..... ال 7 سبع نقاط

خريجو المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين اضافيتين

الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة اضافية

فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي

03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا

2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف

02 نقاط لتقدير قريب من الحسن

1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول

التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة

تمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين)

الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة

أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين)

الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط

الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)

لاسيما:

·        عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP

·        الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID

·        الادماج المهني

·        صفة متعاقد vacation

2- الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)

3-الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط)

4-الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط)

الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي

5 - تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط

يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)

6 -- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط

·        القدرة على التلخيص والتحليل 01 نقطة واحدة

·        القدرات والمؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة

·        يراعى فيها الهندام وطريقة الحديث 01 نقطة واحدة

يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالأخذ بعين الاعتبار كل من:

·        الاكبر سنا

·        الحالة العائلية

·        ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء المهام

·       ذوو الحقوق...


الى هنا وقد انتهينا نتمنى ان تكونوا قد استفدتم من موضوعنا ونعتذر عن الاطالة نتمنى منكم مشاركة المقال ان نال اعجابكم وأردتم شكرنا، ولا تنسوا أننا مستعدون لمساعدتكم والتحدث معاً عبر مساحة التعليقات التي من أجلكم أنتم ولنجيب عنكم اجابة شافية ان شاء الله.


كما يمكن لزوارنا الأعزاء الاستفادة من صفحات الموقع التالية حيث ستجدون كل ما يسركم:


 

 

 

 

 

 


reaction:

تعليقات